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人力资源专业角色

发布时间:2018-08-02 来源:本站 浏览:849


       企业人力资源部门通过组织管理、员工管理、考勤管理、薪酬管理、报表设计5大基础应用,人力成本管控、绩效管理、招聘管理、培训管理4大专业应用,前方位打造人力资源职能管控。


类型: 方案手册

解决方案:人力资源管理